省人大代表、河北凯跃化工集团公司董事长肖跃进
肖跃进,49岁,中共党员,河北省人大代表,廊坊市政协委员,现任河北凯跃化工集团公司董事长。十几年来,他带领企业职工艰苦奋斗,努力拼搏,使企业从小到大,由弱到强,成为远近闻名的龙头企业。成功后他不忘感恩祖国,回报社会。
苦创业、谋发展
肖跃进出生在河北省文安县一个普通的农民家庭,高中毕业后做过农机修造厂技术员、家具厂的工人,但是生性好强的他坚信“天生我才必有用”,1978年他走上了艰苦的创业路程,先后创办过电镀厂、钢化玻璃厂、胶合板厂等企业;1996年成立了文安县凯跃化学工业有限公司并亲自主持筹建、施工与安装;1998年成立了凯跃甲醛公司,随着2万吨甲醛生产线的安装,产值达到了8000万元,企业已初具规模、步入正规,但他没有就此停止创业的步伐,在化工厂的基础上,他大刀阔斧、改革创新,于2000年成立了河北凯跃化工集团有限公司,共有员工800多人,一个总公司,4个子公司,固定资产达到了1.6亿元。大清河牌碳酸氢铵被评为河北省优质产品、中国国际博览会优质产品,产品经过上级部门审核达到了国家一级企业标准。作为凯跃集团董事长的他认为要想干出一番大事业必须不断的探索、革新,通过对市场的考察、调研,他发现中密度板市场前景一片大好,2003年凯跃集团投资5000万元开展MDF项目建设,这也是迄今为止地区规模最大的中密度生产线。
2005年底公司董事会制定了五年战略规划,同年上马16万吨合成氨改扩建项目并于2007年1月一次性开车成功。随着自主设计、自主安装的10万吨甲醛生产线2006年11月一次性开车成功,凯跃甲醛生产规模达到了40万吨/年,成为中国目前最大的甲醛生产企业。2006年公司积极响应市政府“全党抓经济,重点抓工业,集中精力上项目”的号召,承担了县政府规划的2万吨有色金属铜带项目并已经成为河北省重点建设项目。2007年密度板公司5万立方米生产线改造成功。一系列的项目建设,使公司的固定资产由2005年的3亿多元增加到目前的近10亿元,实现了集团跨越式的发展。
俗话说:打江山容易,守江山难,肖总深知这个道理。他强化企业内部管理,在全厂推行岗位劳动工资责任制,全厂各个岗位认真核定后,定岗、定员、定工资、定奖惩,作到满负荷工作;同时大幅度提高工资,真正作到多劳多得。此外,还建立了严明的奖惩制度,对于先进员工及时表扬、奖励;对于违反制度的严惩不怠,正所谓“没有规矩不成方圆”,有了规范的制度管理,凯跃人的工作效率有了大幅度提高。其次,肖总还多渠道引进人才,提高员工素质结构,他深深认识到:人才是企业的生命,企业兴衰成败的关键取决于人才,私营企业如果只局限于原有的“近亲繁殖”模式只能是故步自封、停滞不前。要想壮大企业,必须破除这种旧观念,招贤纳士,多渠道引进人才。现在,集团的主要领导大多是聘任的专业领域具备很强的管理能力和专业素质的人才,目前,公司拥有博士生一名,硕士生2名,各种高级管理、技术人才近百人。此外,他很好的掌握了集权与分权之间的关系,做到适度的放权,赋予各分公司的经理足够的权利。为员工提供了一个充分展示个人才华的空间,实现人生价值的舞台,无形中调动了员工的积极性、创造性,也增加了企业的经济效益。用他的话说就是“凯跃给你们一个舞台,希望你们还凯跃一份精彩!”
肖跃进同志还十分注重自身理论知识的学习,2005年在北京大学光化管理学院研修中国企业经营者工商管理硕士课程,加强自身在企业管理理论方面的修养。2007年他参加了国务院研究发展中心和美国斯坦福大学举办的中国企业新领袖培养计划,积极向国外最先进的企业管理理念看齐。
讲正直、做贡献
肖跃进自幼家庭生活条件比较困难,但却有着良好的家教,他的父母从小就教育他要做一个正直的人,做一个对社会、对国家有用的人。他常说党的改革开放政策和稳定发展的局面为私营企业提供了发展的空间,他有今天不能忘本、忘根。私营企业即要讲经济效益,也要讲社会效益。2002年,他捐资40余万元建起了左各庄同德小学,让当地的学生们可以在宽敞明亮的教室里读书、学习,再也不用几个班同挤一间屋子。2002年10月,他听说一位职工的孩子患了急性肺炎就医困难,立刻派车送患儿到医院就医,并预交了就医费。这样的例子还很多,近年来他每年拿出十几万元资助困难学生完成学业,他真诚的鼓励他们立志成材,不求回报,学成后也不必到凯跃工作,只要为国家和社会发展贡献自己的一份力量。近五年来,凯跃集团吸收院校毕业生、安置待业人员和下岗职工近百人。他还捐资15万为张营村修路,捐资50万给左滩路工程,改善了当地的运输条件。2003年5月,“非典”阴霾笼罩中华大地,中国人民处于极度恐慌之中,全国上下同心协力共抗“非典”,肖总又拿出了20万元用于支持抗击“非典”。9月,凯跃集团被评为“廊坊市抗击非典先进单位”。2007年左各庄镇南环路扩建,凯跃集团作为当地的龙头企业捐资200多万元。
肖总不是个一心向钱看的私营老板,他有自己的原则和人生信条,自己的钱包鼓起来了,他并没有忘记同舟共济的员工、同事,他投资几百万元建成面积9000多平方米的公寓楼两栋,改善双职工住宅环境,让职工可以成家在凯跃。2003年,又建成3000平方米的办公楼,改善员工的办公环境,也改善了企业形象,让职工立业在凯跃;同年10月,他又走在行业前列做出另一举措:普调工资,职工工资涨浮100至200元。集团公司再次出资兴建近万平方米高标准职工宿舍两栋.凯跃员工对公司未来发展充满信心。
正是他的敢想、敢做,他的远见卓识造就了今天的凯跃集团。作为一个贫苦农民的儿子,肖跃进如今成了身价几亿的老板,但是他说“我是农民的儿子,回报社会和人民是我义不容辞的责任”。相信他的这种气度和情怀定能带领企业乘风破浪,扬帆远航。