2009年，该公司被冀中能源集团命名为“企业文化示范单位”。为巩固成果、丰富内涵，今年伊始他们就确立了以“引领发展，提升管理，文化育人，塑造形象”为宗旨，培育和创建“安全、创业、精品、廉政、和谐” 文化为重点的“强企”文化建设体系，把涵盖企业管理的“八大”系列108项制度，按照“废改立”的原则，细化为综合管理、专项制度、职能职责、工作程序、工作标准和行为规范“六大”系列，作为建立适应大型先进焦化企业的制度体系纳入“11535”党建工程，列入企业管理。明确了公司党政领导和部门责任分工及修订完善制度、企业环境整治、厂区道路硬化、宣传牌设置、标识设置等“时间表”，致力于统筹机制、开放机制、延伸机制、激励机制实施方案的制定完善，在员工中广泛开展了企业文化理念征集活动。同时，该公司还把冀中能源价值观体系宣传画统一装裱，发至9个一线车间，集中布挂在员工聚集场所；把适合公司发展的“品味”文化元素宣传牌，一字排开布置在焦炉前的马路旁，形成了“文化长廊”，营造了培育和建设“强企”文化的浓厚氛围。按照建设规划，到年底该公司将把96万吨生产新区建设成井矿集团制度完善、环境优良、员工和谐、产品优良、一流的一体化百万吨煤化工生产基地。