山船重工被授予“河北省诚信企业”和“全国优秀诚信企业”称号。这和企业的带头人，公司董事长、总经理李志分不开。他以过人的胆识和魄力推动企业改革，使山海关船舶重工产值利润连创新高，成为全国大型修造船基地之一。

    李志表示我们很早就认识到随着经济的飞速发展，市场竞争的不断激烈，诚信已成为企业可持续发展的基石。只有认真做好企业的诚信管理，建立诚信经营机制，才能使企业在竞争中稳步成长。

    公司一直坚持“以信为本，诚信经营”的理念，将诚信作为职工的行为准则，作为企业文化的重要构成部分，作为企业经营发展的标准和基础，通过不断的改善企业诚信管理机制，加强诚信经营理念，才使企业诚信建设取得不错的成绩。

    关于如何构建有自身特色的企业文化的？李志说究其根本来说，主要取决于两大部分。一是内诚于心，构建出诚信企业文化；二是外诚于营，展现出企业发展能力。

    内诚于心就是诚信要从根本上着手，以人为本构建诚信，做到人人讲诚信，人人懂诚信，首当其冲就是公司领导和领导班子。只有一个企业的领导及领导班子在公司员工眼里是诚实并且可以充分信赖的整体时，职工们才会以企业为荣，以企为家，领导者的道德及操守，绝对影响着企业职工的精神指向。企业的主要负责人在诚信建设中起着至关重要的作用。

    诚信于心的建设中，除了人的作用，制度的建设更为重要。没有规矩不能成方圆，我们建立健全各项内部规章制度，使企业内部规则不缺失，保证制度到位，监督完善，制裁彻底。因为企业制度建设是保障良好人文环境的基础。

    作为一家以修造船为主的大型国有企业，在面临激烈市场竞争的情况下，不仅要从内部加强诚信建设，更要做到“外诚于营”。生产经营上的诚信是树立企业市场形象的关键所在，也是加强企业竞争力，维护企业健康发展的重要途径。

    公司领导亲自出门跑经营，由公司主要负责人直接与合作方商谈业务，充分展示了企业的诚意，赢得了客户的信赖，并建立了很多稳定坚实的合作伙伴。